polityka personalna

Polityka personalna praktykowana w naszej firmie odnosi się do przyjętego modelu funkcjonowania Emed jako organizacji eksperckiej.
W konsekwencji, działanie firmy opieramy na trzech filarach: poszukiwania rozwiązań, gromadzenia i zarządzania wiedzą oraz otwartości na dobrą wzajemną współpracę między pracownikami, dostawcami i dystrybutorami EMED
Eksperckość oznacza dla nas przede wszystkim odpowiedzialność za wykonywaną pracę
EMED wyposaża każdego z pracowników i współpracowników firmy
w równym stopniu szerokim zakresem kompetencji oraz dużym kredytem zaufania w zakresie wykonywanej pracy
Budowanie wizerunku EMED dotyczy każdego z pracowników
i współpracowników firmy, którzy kształtują ją poprzez swoją postawę, wartości i zachowanie